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Processing of (personal) data by the entity in charge of the online application process

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber 
nach Artikel 13 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)


Mit dieser Datenschutzerklärung speziell für das Auswahlverfahrens zur Besetzung freier Stellen durch die Stiftung Zentrale Stelle Verpackungsregister („Zentrale Stelle Verpackungsregister“) informieren wir Sie über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über die Ihnen zustehenden Rechte.

1    Aufgabenstellung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Die Zentrale Stelle Verpackungsregister nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Wenn Sie unser Bewerbungsportal nutzen oder uns per E-Mail bzw. auf dem Postweg Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. 

Personenbezogene Daten sind Daten über persönliche oder sachliche Verhältnisse, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Darunter fallen Informationen wie beispielsweise Ihr Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer und Ihr Geburtsdatum, aber auch Daten über Ihren konkreten Werdegang etc., welche mit vertretbarem Aufwand einer bestimmten Person zugeordnet werden können.

Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Um ein Bewerbungsverfahren gesetzeskonform durchzuführen ist es erforderlich, bestimmte personenbezogene Daten von Ihnen zu erheben, zu verarbeiten und zu speichern.

2    Ansprechpartner
Hinweis zur verantwortlichen Stelle
Die datenschutzrechtlich Verantwortliche für die Datenverarbeitung auf dieser Karriereseite und im Bewerbungsverfahren ist:

Stiftung Zentrale Stelle Verpackungsregister
Vertreten durch den Vorstand Gunda Rachut
Öwer de Hase 18
49074 Osnabrück

Telefon: +49 541 201971-10
Telefax: +49 541 201971-98
E-Mail: info@verpackungsregister.org

Eingetragen beim Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems, Nr. Stiftungsverzeichnis (16/085)

Unseren Datenschutzbeauftragten können Sie unter folgender Adresse ansprechen:

Stiftung Zentrale Stelle Verpackungsregister
Datenschutzbeauftragter
Öwer de Hase 18
49074 Osnabrück

Telefon: +49 541 201971-10
Telefax: +49 541 201971-98
E-Mail: datenschutz@verpackungsregister.org  

3    Umfang der Datenverarbeitung der Daten
Der Personalbereich der Zentralen Stelle Verpackungsregister erhebt und verarbeitet im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die personenbezogenen Daten, die entweder elektronisch per E-Mail und über unsere Karriereseite per Webformular oder analog als Bewerbungsunterlagen von Ihnen übersandt werden (z. B. Kontaktdaten, Daten aus Bewerbungsschreiben, ggf. Bewerbungsformular, Lebenslauf, Zeugnisse, amtliche Dokumente usw.). 

4    Zweck und Rechtsgrundlage der Verarbeitung personenbezogener Daten
Die zuständigen Mitarbeitenden im Personalbereich der Zentralen Stelle Verpackungsregister verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der Regelungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen. Kommt es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Arbeitsverhältnis oder Praktikum, so werden die Daten in die Personalakte überführt.

Mit dem Absenden einer Bewerbung auf unserer Recruiting-Seite oder Übermittlung Ihrer Unter-lagen per E-Mail oder Post bekunden Sie Ihr Interesse, eine Beschäftigung bei uns aufnehmen zu wollen. Sie übermitteln uns in diesem Zusammenhang personenbezogene Daten, die wir aus-schließlich zum Zwecke Ihrer Stellensuche und Bewerbung nutzen und speichern.

Insbesondere werden dabei die folgenden Daten erhoben:
•    Name (Vor- sowie Nachname)
•    E-Mail-Adresse
•    Telefonnummer
•    Kanal, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind (optional)
    
Außerdem haben Sie die Möglichkeit, aussagekräftige Dokumente wie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Zeugnisse hochzuladen. Darin befinden sich ggf. weitere personenbezogene Daten wie Geburtsdatum, Adresse etc.   

5    Empfänger oder Kategorien von Empfängern der erhobenen Daten
Auf Ihre Daten haben nur autorisierte Mitarbeiter(innen) aus dem Personalbereich Zugriff, die mit der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens betraut sind sowie die am Auswahlverfahren beteiligten Vertreter*innen der Fachabteilung, in deren Bereich die jeweilige Stelle angesiedelt ist. 

6    Dauer der Speicherung Ihrer Daten
Die Speicherung der personenbezogenen Daten erfolgt grundsätzlich ausschließlich für den Zweck, der Besetzung der vakanten Stelle, für die Sie sich beworben haben. Sofern Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein Angebot für eine Anstellung bei uns erhalten und dieses an-nehmen, speichern wir die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten mindestens für die Dauer des Angestelltenverhältnisses.    

Sollte im Anschluss kein Beschäftigungsverhältnis begründet, werden ihre Daten über einen Zeitraum von 6 Monaten ab Versand der Absage hinaus gespeichert. Dies erfolgt in der Regel zur Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen bzw. der Abwehr von etwaigen Ansprüchen aus gesetzlichen Vorschriften.

Anschließend kommen wir unserer Verpflichtung zur Anonymisierung Ihrer Daten nach, so dass keine Rückschlüsse auf die konkrete Person gezogen werden können. In diesem Falle stehen uns die Daten nur noch als sogenannte Metadaten ohne direkten Personenbezug für statistische Auswertungen zur Verfügung (beispielsweise Frauen- bzw. Männeranteil an Bewerbungen, An-zahl an Bewerbungen pro Zeitraum etc.). Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden, sofern nicht explizit eine Rücksendung der Unterlagen gefordert wurde, datenschutzkonform vernichtet.

Sollten Sie sich im Zuge der Bewerbung über unsere Karriereseite oder auf Nachfrage im Ablehnungsschreiben mit einer Prüfung Ihrer Bewerbung für weitere geeignete Stellen in der Stiftung Zentrale Stelle Verpackungsregister einverstanden erklärt haben (Aufnahme in den Talentpool), verlängert sich die Frist entsprechend auf 12 Monate nach Versand des ersten Ablehnungsschreiben. 

7    Weitergabe der Daten an Dritte
Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Diese Datenbank wird von der Personio GmbH, welche eine Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software anbietet (https://www.personio.de/impressum/), betrieben. Personio ist in diesem Zusammenhang unser Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DS-GVO. Die Grundlage für die Verarbeitung ist hierbei ein Ver-trag zur Auftragsverarbeitung zwischen uns als verantwortliche Stelle und Personio.    

8    Ihre Datenschutzrechte
8.1    Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung
Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht etwa eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

8.2    Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Im Falle datenschutzrechtlicher Verstöße steht dem Betroffenen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde in datenschutzrechtlichen Fragen ist der Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit.

8.3    Recht auf Datenübertragbarkeit 
Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.

8.4    Auskunft, Berichtigung, Einschränkung der Verarbeitung, Löschung
Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung, Einschränkung der Verarbeitung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema per-sonenbezogene Daten können Sie sich jederzeit unter den oben angegebenen Kontaktdaten an uns wenden. 

9    Widerspruch der Zentralen Stelle Verpackungsregister gegen Werbe-Mails
Der Nutzung von im Rahmen der Karriereseite und der Stellenausschreibungen veröffentlichten Kontaktdaten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-E-Mails, vor.  

10    Abschließende Bestimmungen
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen des Bewerbungsverfahrens abzubilden. Für einen erneuten Besuch dieser Karriere-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.

Zusätzlich zu dieser Datenschutzerklärung können Sie auf www.verpackungsregister.org/datenschutz unsere allgemeine Datenschutzerklärung einsehen.   

Processing of (personal) data by the operator of the recruitment website

General information

This recruitment website is operated by Personio SE & Co. KG, which offers a human resource and candidate management software solution (https://www.personio.com/legal-notice/). Data transmitted as part of your application will be transferred using TLS encryption and stored in a database. The sole controller of this data within the meaning of article 24 of the GDPR is the enterprise carrying out this online application process. Personio’s role is limited to operating the software and this recruitment website and, in this context, being a processor under article 28 of the GDPR. In this case, the processing by Personio is based on an agreement for the processing of orders between the controller and Personio. In addition, Personio SE & Co. KG processes further data, some of which may be personal data, to provide its services, in particular for operating this recruitment website. We will refer to this in more detail below.

The controller

The controller under data protection law is:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Entry in the commercial register
Commercial register entry number: HRA 115934
Registration Court: Amtsgericht München
Data Protection Officer contact: privacy@personio.com

Access logs (“server logs”)

Each access to this recruitment website automatically causes general protocol data, so-called server logs, to be collected. As a rule, this data is a pseudonym and thus does not allow for inferences about the identity of an individual. Without this data, it would, in some cases, be technically impossible to deliver or display the contents of the software. In addition, processing this data is absolutely necessary under security aspects, in particular for access, input, transfer, and storage control. Furthermore, this anonymous information can be used for statistical purposes and for optimizing services and technology. In addition, the log files can be checked and analyzed retrospectively when unlawful use of the software is suspected. The legal basis for this is §25 subsection 2 Sentence 2 TDDDG. Generally, data such as the domain name of the website, the web browser and web-browser version, the operating system, the IP address, as well as the timestamp of the access to the software is collected. The scope of this log process does not exceed the common log scope of any other site on the web. These access logs are stored for a period of up to 7 days. There is no right to object to this.

Error logs

So-called error logs are generated for the purpose of identifying and fixing bugs. This is absolutely necessary to ensure we can react as quickly as possible to possible problems with displaying and implementing content (legitimate interest). As a rule, this data is a pseudonym and thus does not allow for inferences about the identity of an individual. The legal basis for this is §25 subsection 2 Sentence 2 TDDDG. When an error message occurs, general data such as the domain name of the website, the web browser and web-browser version, the operating system, the IP address, as well as the timestamp upon occurrence of the respective error message and/or specification is collected. These error logs are stored for a period of up to 7 days. There is no right to object to this.

Use of cookies

So-called cookies are used on parts of this recruitment website. They are small text files which are stored on the device with which you access this recruitment website. As a general rule, cookies serve the purpose of ensuring secure access to a website (“absolutely necessary”), implementing certain functionalities such as standard-language settings (“functional”), improving the user experience or the performance of the website (“performance”), or placing targeted advertisements (“marketing”). On this recruitment website, we generally use only cookies that are absolutely necessary, functional or performance-related, in particular for implementing certain default settings such as language, for identifying the job advertising channel, or for analyzing the performance of a job advert via which a user accessed this recruitment website. The use of cookies is absolutely necessary for providing our services and thus for the performance of the contract (article 6 (1) b) of the GDPR). Period of storage: up to 1 month or until the end of the browser session Right to object: You can determine via your browser settings whether you allow or object to the use of cookies. Please note that deactivating cookies may result in limited or completely blocked functionalities of this recruitment website.

Rights of data subjects

If Personio SE & Co. KG as the controller processes personal data, you as the data subject have certain rights under Chapter III of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), depending on the legal basis and the purpose of the processing, in particular the right of access (article 15 of the GDPR) and the rights to rectification (article 16 of the GDPR), erasure (article 17 of the GDPR), restriction of processing (article 18 of the GDPR), and data portability (article 20 of the GDPR), as well as the right to object (article 21 of the GDPR). If the personal data is processed with your consent, you have the right to withdraw this consent under article 7 III of the GDPR. To assert your rights as a data subject in relation to the data processed for the purpose of operating this recruitment website, please refer to Personio SE & Co. KG’s Data Protection Officer (see item B).

Concluding provisions

Personio reserves the right to adjust this data privacy statement at any point in time to ensure that it is in line with the current legal requirements at all times, or in order to accommodate changes in the services offered, for example when new services are introduced. In this case, the new data privacy statement applies to any later visit of this recruitment website or any later job application.